توفر دولة الإمارات العربية المتحدة للشركات مهلة تنتهي في 30 يونيو لحل أزمة مخالفات التوطين.
الإمارات تعلن مهلة نهائية للشركات تنتهي في 30 يونيو لحل مخالفات التوطين.
وتذكر الوزارة الإماراتية المؤسسات الخاصة بأن الموعد النهائي لتحقيق هدف التوطين هو 30 يونيو.
ستبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات في الأول من يوليو/تموز، في مراقبة امتثال الشركات وفرض غرامات على أولئك الذين ينتهكون اللوائح.
أصدرت السلطات يوم الثلاثاء تذكيرًا بأن الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة التي توظف خمسين شخصًا أو أكثر مطالبة بتحقيق هدف التوطين نصف السنوي بحلول 30 يونيو.
وزارة الموارد البشرية والتوطين تصدر تعليمات مهمة للشركات فيما يتعلق بانتهاكات التوطين.
يتم تزويد المؤسسات في الإمارات باللوائح والنصائح الحيوية عندما يتعلق الأمر بمخالفات التوطين، ووفقاً لوزارة الموارد البشرية والتوطين (Mohre)، يتعين على هذه الشركات زيادة عدد فرص العمل المتاحة للإماراتيين بنسبة واحد بالمائة قبل الموعد النهائي، واعتبارًا من الأول من يوليو، ستبدأ الحكومة في التحقق من امتثال الشركات ومعاقبتها وفقًا لذلك، ومن أجل تلبية الحد الأدنى من المتطلبات بنسبة 10% بحلول عام 2026، من المتوقع أن تقوم المؤسسات الخاصة في الدولة برفع نسبة موظفيها من المواطنين الإماراتيين بنسبة 2% من سنة إلى أخرى. ونقسم هذا الهدف إلى قسمين، النصف الأول سيتكون من واحد بالمائة، والنصف الثاني سيتكون من واحد بالمائة آخر.
نشرت وزارة الموارد مؤخرًا تقريرًا يشير إلى أن أكثر من 20 ألف مؤسسة خاصة في جميع أنحاء الدولة توظف حاليًا أكثر من 97 ألف مواطن إماراتي.
وقال الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، إن هذا يدل على فعالية قرارات وسياسات ومبادرات التوطين التي نفذتها الحكومة، وأبرزها برنامج "نفيس".
كما بدأت الوزارة في تنفيذ قرار مجلس الوزراء الإماراتي بتوسيع نطاق التوطين ليشمل الشركات التي تضم ما بين 20 إلى 49 موظفًا. وكان مجلس الوزراء الإماراتي قد اتخذ هذا القرار مطلع العام الجاري.
وبات من الضروري الآن لأكثر من 12 ألف شركة تضم ما بين 20 إلى 49 موظفاً وتعمل في 14 قطاعاً اقتصادياً متميزاً أن تقوم بتوظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل في عام 2024 وشركة إماراتية أخرى في عام 2025.
تضمن عمليات التفتيش المنتظمة الامتثال للأوامر والقرارات وفي هذا الإطار فقد تم الكشف أكثر من 1300 شخص يخالفون أعراف التحرر بين منتصف عام 2022 و16 مايو من هذا العام.
أطلقت الحكومة برنامج "نفيس" في سبتمبر 2021 كجهد اتحادي لتعزيز فرص توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة. ومنذ ذلك الحين، ارتفع إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص بمعدل حوالي 170%.
