يحق لعدد من الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدتها ثلاثين يومًا إضافية.
تم منح الأساتذة في دولة الإمارات العربية المتحدة إجازة مدفوعة الأجر إضافية مدتها ثلاثين يومًا كجزء من مبادرة جديدة. وهنا كيف يعمل البرنامج، فبالإضافة إلى الإجازة السنوية، يتمتع الأعضاء الأكاديميون بفرصة المشاركة في برنامج التفرغ.
إجازة مدفوعة الأجر إضافية مدتها 30 يومًا للأساتذة في مبادرة جديدة
والجدير بالذكر أنه جزء من برنامج جديد تقدمه كليات التقنية العليا. يمنح هذا البرنامج أعضاء هيئة التدريس الفرصة لقضاء فترة إجازة لمدة شهر تقريبًا في مكان العمل. خلال هذا الوقت، سيكونون قادرين على اكتساب رؤى حول أحدث التجارب والتطبيقات والمنهجيات العملية ذات الصلة بمجالهم.
يحق للموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة سنوية.
وهم قادرون على الاستفادة من برنامج التفرغ بالإضافة إلى إجازتهم السنوية، والتي تم تصميمها لمساعدة أعضاء هيئة التدريس على تحسين مهاراتهم.
وصرح الرئيس والمدير التنفيذي لكليات التقنية العليا الدكتور فيصل عليان أن الغرض من هذه المبادرة هو إتاحة الفرصة للأفراد لدخول القطاع الخاص، الأمر الذي سيزود أساتذتنا بالخبرة الصناعية. وسيستفيد القطاع الخاص وسوق العمل وأعضاء هيئة التدريس من ذلك، حيث سيساعد في سد الفجوة بينهم. ولذلك، فإن أعضاء هيئة التدريس لديهم خيار الإنفاق في أي مكان من أسبوعين إلى ما يصل إلى شهر واحد داخل أي عمل من شأنه أن يساهم في القيمة الإجمالية للبرنامج. سيتمكن مدرسونا من مواكبة التغييرات في الصناعة واكتساب الخبرة وتعلم أدوات جديدة إذا تلقوا هذا التدريب. وبالتالي، سيكون هذا مفيدًا لتلاميذنا أيضًا.
أكد الرئيس الأكاديمي لكليات التقنية العليا، الدكتور لوك فيربورج، مجددًا أن كليات التقنية العليا أنشأت مشروع إجازة التفرغ العلمي للصناعة الخارجية لغرض تعزيز التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس وضمان بقائهم على اطلاع منتظم باحتياجات سوق العمل، اكتساب فهم لتجارب الصناعة خلال هذه الفترة الزمنية، تتاح لأعضاء هيئة التدريس الفرصة لاكتساب المزيد من المعرفة فيما يتعلق بأحدث التجارب والتطبيقات والأساليب العملية ذات الصلة بموضوعهم.
يستطيع أعضاء هيئة التدريس بسبب هذه الفرصة، المشاركة في التجارب العملية باستخدام أحدث التقنيات وتجارب السوق. ويمكنهم بعد ذلك استخدام هذه الأفكار لتحسين منهجيات التدريس ونقل المعرفة العملية لطلابهم، الأمر الذي سيؤدي في النهاية إلى تعزيز صرح الدكتور فيربيرج: "تطوير المهارات القابلة للتطبيق في العالم الحقيقي".
بين عامي 1990 و2020، أخرجت كلية التقنية العليا أكثر من 92 ألف خريج من الذكور والإناث.
وقد نجحت هذه الكلية في توظيف أكثر من مائة وعشرة قادة أكاديميين من جامعات عالمية مرموقة وخبراء في التعليم العملي.
وتابع قائلاً: "بمجرد حصولك على المعرفة والتعرف على بعضكما البعض خارج مكان العمل، سيساعد ذلك في ممارسات توظيف أفضل". على سبيل المثال، تم إبلاغي هذا الصباح أنه يُسمح لنا الآن باستخدام مرافق المختبرات التابعة لشركة معينة. تم إرسال هذه المعلومات لي أيضًا.
لن تكون هذه الخدمة متاحة لأعضاء هيئة التدريس فحسب، بل ستكون متاحة أيضًا لطلابنا. هناك العديد من الفوائد المرتبطة بالمشاركة في برنامج التفرغ. وهذا نتيجة لبرنامج التفرغ الذي تم تنفيذه. عندما تبدأ المؤسسات التعليمية والشركات بالتعاون، هذه هي النتائج التي يتم تحقيقها.
