الإمارات العربية المتحدة: توفر بعض الشركات إجازة أمومة لمدة عام، وسيحصل الآباء الجدد على 42 يومًا إجازة.
يحق لموظفي الشركات الإماراتية الحصول على إجازة أمومة لمدة سنة واحدة وإجازة أبوة لمدة اثنين وأربعين يوما.
شركة إماراتية تعدل مدة إجازة الأمومة والأبوة.
قام مؤسسة عمل إماراتية مؤخرا بتغيير مدة إجازة الأمومة والأبوة، حيث أن الأمهات اللاتي أتممن سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة مع الشركة مؤهلات للحصول على التغطية الجديدة.
أعلنت شركة بيكر ماكنزي، وهي شركة قانونية عالمية، يوم الخميس أنها عدلت سياسات إجازة الأمومة والأبوة لموظفيها. ويشمل التعديل إجازة ممتدة لكل من الأمهات والآباء.
وأعلنت المؤسسة أنها ستوفر للأمهات إجازة تصل إلى 52 أسبوعا، أي ما يعادل 364 يوما، وستدفع بالكامل 26 أسبوعا من الإجازة، أي 182 يوما. علاوة على ذلك، يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة ممتدة، تصل إلى ستة أسابيع (42 يومًا)، سيحصلون خلالها على أجر كامل. بالإضافة إلى ذلك، هناك امتيازات إضافية مرتبطة بإجازة الوالدين، والآن الأمهات اللاتي أتممن سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة مع الشركة القانونية مؤهلات للحصول على التغطية الجديدة.
إجازة الأمومة وإجازة الأبوة في الشركات الإماراتية.
تتوفر إجازة الأمومة وإجازة الأبوة في الشركات الإماراتية، بهدف جذب الأفراد الأكثر موهبة والاحتفاظ بهم، أصبحت الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة مرنة بشكل متزايد من حيث توفير ساعات عمل مرنة بالإضافة إلى إجازة أمومة وأبوة أطول.
أعلنت شركة البيع بالتجزئة والتصميم Alpha Nero هذا العام عن سياسة جديدة ستوفر لموظفيها إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها سبعين يومًا.
تقدم شركة كلداري، التي يقع مقرها في دبي، إجازة أمومة لمدة ثلاثة أشهر بعد سنة واحدة من الخدمة. عند العودة إلى العمل بعد فترة ثلاثة أشهر، تتاح للموظفات فرصة العمل من المنزل لمدة إجمالية تبلغ 28 يومًا تقويميًا.
ويمكن الاستفادة من هذه الأيام إلى أجل غير مسمى أو بشكل متقطع في أي وقت خلال فترة الستة أشهر.
يُطلب من الموظفات العمل فقط نصف ساعات عملهن العادية خلال أول أربعة وعشرين يوم عمل بعد استئناف العمل، بشرط ألا يسمح لهن الملف الوظيفي بالعمل من المنزل.
يحق لموظفي الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة من العمل لمدة إجمالية قدرها ستين يوماً، بالإضافة إلى إجازة الأمومة القانونية البالغة خمسة وأربعين يوماً تقويمياً.
تحصل الأمهات الجدد أيضًا على فترات توقف للرضاعة لمدة 30 دقيقة حتى يبلغ طفلهن عامين.
