الإمارات العربية المتحدة تفرض غرامات تصل إلى 100 ألف درهم على 1300 شركة بسبب مخالفة قانون التوطين
الإمارات العربية المتحدة: أدى خرق اللوائح التي تحكم التوطين إلى فرض غرامات تصل إلى 100 ألف درهم.
الإمارات تعاقب 1300 شركة لمخالفتها لوائح الموارد البشرية والتوطين.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين (مهر) يوم الجمعة أنها عاقبت أكثر من 1300 مؤسسة خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة بعقوبات لمخالفتها معايير التوطين بين منتصف عام 2022 و 16 مايو 2024.
وأفاد مور أن هذه الشركات البالغ عددها 1379 شركة قامت بتوظيف 2170 مواطناً إماراتياً بشكل غير قانونين ومن أجل تلبية الحد الأدنى من المتطلبات بنسبة 10% بحلول عام 2026، من المتوقع أن تقوم المؤسسات الخاصة في الدولة برفع نسبة موظفيها من المواطنين الإماراتيين بنسبة 2% من سنة إلى أخرى، وبحسب المعلومات التي تم الحصول عليها من منتصف عام 2022 حتى مايو 2024، ذكر مور أن هناك بالفعل أكثر من 97 ألف إماراتي يعملون في حوالي 20 ألف شركة خاصة في جميع أنحاء البلاد.
نتج عن عمليات التفتيش المنتظمة وبعد تنفيذ القانون، نجاح الوزارة في تحديد مئات الشركات التي تجاوزت الأهداف من خلال استخدام أساليب التوظيف غير القانونية.
عندما يعمل مواطن إماراتي في وظيفة رمزية دون أي مسؤوليات حقيقية لتحقيق أهداف التوطين للمؤسسة، فإن ذلك يعتبر توطيناً احتيالياً. بل إن بعض الأفراد يلجأون إلى إعادة توظيف مواطن إماراتي للتلاعب بالإحصاءات.
غرامة مخالفات التوطين في الإمارات.
تفرض دولة الإمارات العربية المتحدة غرامة في حالة انتهاك سياسة التوطين.
وواجه من خالفوا القانون غرامات كبيرة تصل إلى 100 ألف درهم بالإضافة إلى الإحالة إلى النيابة العامة.
وأسفرت كل مخالفة عن غرامة تتراوح بين 20.000 إلى 100.000 درهم كويتي، بالإضافة إلى ذلك، قام نظام موهير بتخفيض رتبة بعض هذه الشركات إلى أدنى تصنيف للشركة وطلب من الآخرين المساهمة مالياً في برنامج التوطين.
وأعلنت وزارة الخارجية أنها ستتعامل بحزم ووفق القانون مع الممارسات الضارة التي تهدف إلى تقويض الالتزامات التحررية.
يجب على المقيمين الإبلاغ عن أي ممارسات تنتهك معايير العمل عن طريق الاتصال بالرقم 600590000، أو استخدام تطبيق أو موقع Mohre، أو استخدام موقع Mohre.
