قامت الجهات المختصة في دولة الإمارات بالإعلان عن شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات.
الإمارات تحدد شروط استقدام العمالة من خارج الدولة
قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بالإعلان عن تحديد شروط استقدام العمالة من خارج الدولة الراغبين في العمل في الإمارات.
ضوابط استقدام العمالة من خارج الإمارات
تضع دولة الإمارات العربية المتحدة شروط توظيف عمال جدد من خارج الدولة.
أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن تحديد شروط استقدام العمالة من خارج الدولة الراغبين في العمل في الإمارات.
نشرت دولة الإمارات العربية المتحدة مواصفات معايير توظيف الأشخاص من خارج الدولة الذين يسعون للعمل في الإمارات.
ضوابط توظيف الأفراد من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة
وضعت وزارة الموارد البشرية والتوطين سبعة شروط لمنشآت القطاع الخاص وأصحاب العمل المسجلين لدى الوزارة لتتمكن من استقدام وتوظيف عمال جدد من خارج الدولة، مؤكدة أن استيفاء الشروط السبعة يمكّن المنشآت من الحصول على تصاريح عمل جديدة للعمال من خارج الدولة لتلبية احتياجات المنشأة.
تحديد سبعة معايير لتعيين موظفين جدد من خارج الدولة
وقد أوضحت الوزارة الشروط السبعة هي "ضرورة توفر التصاريح الإلكترونية بالمنشأة، ويجب ألا يقل عمر العامل المراد استقدامه عن 18 سنة، وكذلك استيفاء الشروط ذات الصلة في المهن المتخصصة، بالإضافة إلى الحتمية.
وأن تكون مهنة العامل المراد استقدامه مطابقة لنشاط المنشأة، وللمنشأة ترخيص ساري المفعول على أن يتم تقديم طلب الاستقدام والحصول على تصريح العمل من قبل مندوب المنشأة المفوض قانوناً، وأخيراً العامل إلى أن يتم تجنيده يفتقر إلى تصريح عمل فعال.
تصدر الوزارة 12 نوعا من تصاريح العمل التي تسمح للمنشآت المسجلة لدى الوزارة بالحصول على تصاريح عمل حسب نوع وطبيعة الوظيفة، حيث أنه من غير القانوني مزاولة العمل في الدولة دون تصريح من الوزارة، كما أنه غير قانوني لتوظيف أو توظيف أي عامل دون تصريح عمل.