تحديد الوثائق اللازمة لدخول كندا وكيفية اختيار القادمين للعمل بها

كندا محددة للغاية فيما يتعلق بالأوراق المطلوبة لدخول البلاد بالإضافة إلى عملية اختيار الأشخاص القادمين للعمل.

تحدد كندا إجراءات اختيار الأفراد القادمين للعمل من بلدان أخرى ومن يكفلهم والأوراق المطلوبة لدخول البلاد مرة أخرى.

كيفية اختيار العاملين الأجانب في كندا للحصول على وظيفة وتحديد من يكفل الموظفين

يتساءل الباحثين عن عمل في كندا: عندما أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في كندا، هل يجوز لصاحب العمل أن يكفلني؟

وكانت الإجابة أنه على الرغم من حقيقة أن الشركات في كندا لا "ترعى" المتقدمين للعمل في كندا، إلا أنها قادرة على المساعدة في توظيف العمال الأجانب من خلال الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو عن طريق تقديم عرض عمل إلكتروني (للفئات التي مستبعدة من LMIA).

يجب تقديم تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو عرض العمل الإلكتروني من قبل أي شركة كندية مهتمة بتوظيف عامل أجنبي، لأن هذا مطلب في كندا، ومن الممكن لصاحب العمل أن يقدم طلبًا للحصول على تأشيرة عمل في كندا بمجرد حصوله على رقم LMIA أو الرقم "A"، وهو عرض عمل إلكتروني.

أهمية إحضار تصريح العمل الكندي عند العودة إلى كندا مرة أخرى

تساءل أحد الأجانب العاملين في كندا قائلا: لكي أتمكن من الدخول إلى كندا، هل أحتاج إلى إحضار تأشيرة العمل الخاصة بي من كندا؟

وكانت الإجابة أنه بالإضافة إلى وثيقة سفر صالحة، سيُطلب منك تقديم تصريح العمل الخاص بك من أجل العودة إلى كندا إذا كنت قد سافرت خارج البلاد، فأنت قادر على العمل في كندا إذا كان لديك تصريح عمل؛ ومع ذلك، فإن مجرد الحصول على تصريح عمل لا يسمح لك بالذهاب إلى كندا، وبالإضافة إلى جواز السفر الذي لا يزال صالحًا، سيُطلب منك إما الحصول على تأشيرة إقامة مؤقتة أو تصريح سفر إلكتروني (eTA) من أجل دخول كندا.