يتطلع العاملين في القطاع الخاص ، إلى قانون العمل الجديد ، وعلى أمل يسعي القانون الجديد ألي حفظ وتوفير حياة مستقرة وأجر عادل ورعاية اجتماعية و صحية و نظام تأميني ، و يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري .
قانون العمل الجديد
ويعمل القانون الجديد ، على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل ، وذلك بالإضافة إلى تحقيق مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وايضا تحفيز العامل على بذل كثير من الجهد لتعظيم إنتاجيته .
13 ميزة في قانون العمل الجديد للعاملين في القطاع الخاص
حمل قانون العمل الجديد ، العديد من الحوافز و المزايا لعمال وموظفين مصر ، لضمان تحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لهم ، وهذا الأمر الذي سيلعب دوره في تحريك عجلة الإنتاج ، بما يعود بالنفع على طرفي العملية الإنتاجية
مميزات قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص
- أولا صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
- و إلغاء أستمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل للعامل.
- و يتم صرف تعويض للعامل بما يعادل أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة وذلك في حالة الفصل التعسفي.
- و يتم حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية.
- ويتم تحويل العقد المؤقت إلى دائم وذلك بعد 4 سنوات تلقائيًا.
- ومنع حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة لمدة (3) أشهر مدفوعة الأجر.
- و يحصل العامل على إجازة تصل لـ(21) يوما في العام قابلة للزيادة.
- و يحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاما.
- و يلزم إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة.
- و يتم منح إجازة أبوة يوم واحد حال ولادة طفل للعامل.
- و يلزم إلغاء قرار الفصل من قبل إدارة العمل وأن يكون بإحالة الأمر للمحكمة العمالية التي تقر بفصل العامل من عدمه.
- و يتم تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ساعة واحدة، اعتبارًا من المواعيد الأساسية.
المستفادين من تخفيض ساعات العمل
وأخيرا وليس أخرآ يتم الاستفادة من تخفيض ساعات العمل
- اولا الأشخاص ذو الإعاقة الجسدية .
- وكل أب لطفل معاق .
- و الأم التي ترعى طفلا وحتى يبلغ سن عامين .
- ولكل معاق من أقاربه من الدرجة الثانية.
الهدف من المشروع
ويهدف مشروع قانون العمل الجديد ، إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال لديه ، عن طريق حفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في آن واحد ، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد، بنود غير مسبوقة ، تكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق .
