كشفت الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي إيمان مصطفى المرباطي للبحرين، عن إمكانية موظفي القطاع العام للحصول على معاش تقاعدي بنسبة 90% من نسبة الراتب الذي كان يتقاضاه أثناء تأدية وظيفته.
وأفادت المرباطي أن القرار الذي أصدره وزير المالية والإقتصاد الوطني الشيخ سلمان بن خليفة آل خليفة يمكن العامل بالقطاع العام من الإستمرارية في نظام التقاعد اختياريًا حتى يبلغ 65 من العمر.
ولفتت الأنظار أنه في حال وصلت سنوات عمل الموظف بالقطاع العام إلى 45 سنة أو إلى 65 عاما أو أكثر فإنه سيتحصل على معاش تقاعدي يصل إلى 90% من راتبه على رأس الوظيفة.
وأشارت الى أن القرار يمكن الموظف من إختيار أحد الإختيارين فى حالة قراره بمد سنوات عمله إلى 65 سنة، أولا هو أن تضاف نسبة 10% على معاشه التقاعدي ليصبح 90%، أما ثانيا أن يتحصل نظير اشتراكه خلال خمس سنوات مكافأة عن الخمس السنوات الإضافية الاختيارية.
وأضافت أن القرار يمكن السلطة المختصة بجهة العمل الموافقة على طلب الموظف الاستمرار في العمل بعد سن الخامسة والستين، حسبما تقتضيه حاجة العمل، بعد موافقة جهاز الخدمة المدنية.
كما نصت المادة 55 من القانون رقم 13 لسنة 1975 أنه يجوز للمشترك في التأمين الاختياري أن يطالب بتعديل قيمة الأجر المحسوب على أساسه الإشتراك من خلال رفعه بما لا يزيد على 5% سنويا، على أن يسري التعديل اعتبارا من شهر يناير الجاري.
ونوه القرار إلى أنه يجب أن يكون طالب الإشتراك قد أنهى كافة إجراءات الإشتراك في التأمين الإختياري خلال الخمسة عشر يوما الأولى من الشهر لكي يدخل في حساب مدة الاشتراك الاختياري، وفي حال إنهاء الإجراءات بعد ذلك يبدأ حساب مدة الإشتراك الإختياري من الشهر الذي يليه.
وشدت المصادر أنه لحساب المعاش، أو مكافأة التقاعد يجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين الإختياري سنوات كاملة، وترد الإشتراكات عن كسر السنة، وإستثناء من حكم الفقرة السابقة يجوز الاشتراك مدة تقل عن سنة متى كان ذلك لإستكمال كسر السنة الواقع في مدة الخدمة الفعلية المحسوبة في التقاعد.
كما ينتهي الاشتراك في التأمين الاختياري بشكل تلقائي في حالة التحاق المشترك بعمل خاضع لقوانين أو أنظمة تقاعدية أو تأمينية، ويكون الانتهاء اعتبارا من تاريخ الالتحاق بالعمل.