كشفت دولة الإمارات العربية المتحدة عن مبادرة رائدة لتوظيف 4000 فرد في قطاع التعليم بحلول عام 2024، ويهدف البرنامج الذي تم الإعلان عنه يوم الثلاثاء إلى توظيف ألف إماراتي سنويًا، مما يمثل خطوة كبيرة في جهود التوطين.
التركيز الاستراتيجي على التوطين في التعليم
تقدم الخطة الطموحة، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع ووزارة التربية والتعليم (MOE)، ومجلس تنافسية المواهب الإماراتية (نافس)، برنامج المتخصصين في التدريس، وتركز هذه المبادرة على التدريب وتقديم الدورات المتخصصة للإماراتيين، بما يتوافق مهاراتهم مع متطلبات قطاع التعليم.
متطلبات التأهيل والفرص
يجب على الإماراتيين المهتمين بتدريس الأدوار أو المناصب داخل المدارس أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في التربية، بالنسبة للأدوار الإدارية والمساعدة، يحتاج الأفراد إلى شهادة الدراسة الثانوية أو أعلى، هدف البرنامج هو تزويد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بالمعرفة والمهارات اللازمة لشغل المناصب الإدارية والتدريسية.
التسجيل عبر بوابة نفيس
يمكن للمشاركين الطموحين التسجيل في البرنامج من خلال بوابة نفيس. تسعى المبادرة إلى تعزيز المواهب الإماراتية من خلال توفير التدريب الموجه في أربعة مجالات رئيسية:
- المهن المتعلقة بالإدارة
- الأدوار التدريسية في اللغة العربية والدراسات الإسلامية والدراسات الاجتماعية والهوية الوطنية
- معلمون متخصصون للتربية الخاصة ورياض الأطفال والمرحلة الابتدائية
- متخصصون في مختلف الأدوار القيادية والإرشادية التربوية
التعاون مع المؤسسات الأكاديمية
ولتنفيذ البرنامج بشكل فعال، تتعاون شركة نفيس مع خمس مؤسسات بارزة:
- كليات التقنية العليا
- جامعة الإمارات العربية المتحدة
- جامعة الشارقة
- أكاديمية الشارقة للتعليم
- كلية الإمارات للتربية المتقدمة
وتجدر الاشارة الي، إن هذه المؤسسات مكلفة بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة لتلبية الاحتياجات المحددة للقطاع، بالإضافة إلى ذلك، سيساعدون في عمليات التسجيل والامتحانات والقبول ومراقبة خطط التنمية الفردية.
ولا تؤكد هذه المبادرة التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بالتوطين فحسب، بل تؤكد أيضًا على الأهمية الاستراتيجية لرعاية المواهب المحلية لتولي أدوار رئيسية في قطاع التعليم.
