وفقا لتقارير وسائل الإعلام المحلية، ستبدأ الإمارات في يوليو المقبل تطبيق نظام جديد يقلص عدد أيام العمل لبعض الموظفين الحكوميين إلى 4 أيام في الأسبوع ويمنحهم 3 أيام إجازة. سيتم توزيع ساعات العمل الأسبوعية على هذه الأيام الأربعة. يعود اتخاذ هذا القرار إلى قرار صدر في شهر مايو من العام الماضي من مجلس الوزراء، والذي يتعلق باللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ويشمل تفاصيل جديدة حول أنظمة العمل والإجازات.
تعديل عدد ساعات العمل للموظفين الحكوميين في الإمارات
ووفقا لهذه اللائحة التنفيذية، تم تحديد ساعات العمل على النحو التالي:
- يسمح للموظفين العاملين بدوام كامل بالعمل لمدة 4 أيام فقط، القيام بساعات عمل مكثفة لا تتجاوز 10 ساعات يوميا في ما يعرف ب "أسبوع عمل مضغوط".
- يسمح للموظفين بدوام جزئي بالعمل لمدة 8 ساعات على الأقل يوميا لمدة 4 أيام.
- يتيح النظام لأصحاب العمل التنويع بين الأنظمة وفقا لاحتياجات العمل، دون التمسك بنظام واحد محدد.
- وتجدر الإشارة إلى، هناك إمكانية للموظفين من العمل من مقر العمل أو عن بعد أو بنظام مختلط "هجين"، أو حتى خارج الدولة.
- كل هذا ينطبق على موظفي الخدمة المدنية، مع بعض الاستثناءات التي يصدر بشأنها قرار من مجلس الوزراء.
أهداف هذه التعديلات الجديدة
أعلنت الإمارات عن تعديلات جديدة على ساعات العمل للموظفين الحكوميين، بهدف تعزيز المرونة وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. وتشمل التعديلات تقليص عدد أيام العمل إلى 4 أيام في الأسبوع، مع توزيع ساعات العمل على فترات مكثفة. كما يتيح النظام للموظفين العمل من مقر العمل أو عن بعد، ويتيح أيضا التنويع في أنظمة العمل حسب احتياجات العمل. تأتي هذه التعديلات لتعزز رضا الموظفين وتعزيز الإنتاجية في القطاع الحكومي.
