قانون العمل الإماراتي يوضح متى يمكن للموظف مقاضاة صاحب العمل من أجل زيادة الراتب

يوضح قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة قدرة الموظف على مقاضاة شركته للحصول على زيادة في الراتب.

يشرح قانون العمل متى يمكن للموظف مقاضاة صاحب العمل لزيادة الراتب في دولة الإمارات العربية المتحدة.

هل يمكن لموظف في الإمارات رفع دعوى قضائية ضد شركته لعدم زيادة الراتب عندما يحصل الموظفون الجدد على أجور أفضل؟

تساءل أحد الموظفين في الإمارات، الذي يعمل في إحدى الشركات منذ أكثر من عشر سنوات، مهتم بمعرفة ما تقوله تشريعات الدولة حول آفاق التقدم.

لقد عملت في هذه الشركة لأكثر من عشر سنوات. بالإضافة إلى ذلك، لم يتغير منصبي ودرجتي، وما زلت أتلقى نفس المبلغ من المال الذي كنت أتلقىه عندما بدأت العمل هنا لأول مرة، هناك زملاء عمل انضموا إلى الشركة بعدي، وهم يكسبون أموالًا أكثر بكثير مما أجنيه مقابل القيام بنفس العمل، فهل هناك أي نص في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة يغطي الزيادات في الأجور وإمكانيات الترقي داخل المنظمة؟

نفترض، ردًا على استفساراتك، أنك تعمل حاليًا في شركة تقع في البر الرئيسي لدولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى ذلك، يُفترض أن صاحب العمل يُظهر سلوكًا تمييزيًا فيما يتعلق بالزيادات في دخلك والترقيات.

يجب على العاملين في الحكومة اتباع القواعد المنصوص عليها في المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وقرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، وكلاهما يتعلق بوضع المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 موضع التنفيذ، وفي عام 2021، أصدرنا هذين التشريعين.

قانون العمل يوضح حالات زيادة رواتب الموظفين في الإمارات.

ينص قانون العمل الإماراتي بوضوح على موعد استحقاق الزيادات في الرواتب.

تقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بتسجيل شروط عقد العمل الذي يحدد راتب الموظف في دولة الإمارات العربية المتحدة. وذلك وفقًا للقانون، كما هو منصوص عليه في المادة 8 من قانون العمل والمادة 10 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022.

قانون العمل الإماراتي يحدد حقوق الموظفين من مواطنين ووافدين.

يحدد قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة حقوق العمال، بما في ذلك المواطنين والأجانب، علاوة على ذلك، حتى عندما يؤدي الموظفون نفس النوع من العمل، لا يمكن للشركة الانخراط في ممارسات تمييزية فيما يتعلق بدفع الرواتب.

تتضمن المادة 4 (1) و (4) من قانون العمل، المتعلقة بالمساواة وعدم التمييز، الأحكام التالية: "1. يحظر التمييز بين الأشخاص على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الأصل العرقي أو الإعاقة، بطريقة تؤدي إلى إضعاف تكافؤ الفرص أو إضعاف المساواة في الوصول إلى الحقوق المرتبطة بالعمل أو استمرارها أو التمتع بها"، وذلك طبقاً للأحكام المذكورة، لا يمكن لصاحب العمل التمييز ضد الموظفين عندما يتعلق الأمر بالعمل الذي ينطوي على نفس واجبات الوظيفة، وفي حالة قيام المرأة بنفس العمل الذي يقوم به الرجل أو عمل معادل له في القيمة، يحق لها الحصول على نفس الأجر.

يضع مجلس الوزراء إجراءات ومعايير تقييم الأعمال ذات القيمة المماثلة استجابة لاقتراح الوزير، علاوة على ذلك، سيُطلب من أي صاحب عمل لديه خمسين موظفًا أو أكثر أن يكون لديه مجموعة خاصة به من القواعد واللوائح المتعلقة بالترقيات والجوائز والتعليمات والعقوبات وعمليات إنهاء التوظيف، وذلك وفقًا للمادة 14 (1) و (4) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 والتي تنص على أنه "مع مراعاة أحكام المادة 13 من المرسوم بقانون، يجب على المنشآت التي توظف 50 عاملاً فأكثر أن تضع القواعد فيما يتعلق بتنظيم العمل، مثل تنظيم تعليمات العمل، والجزاءات، والترقيات، والمكافآت، وإجراءات إنهاء العلاقة الوظيفية، مع مراعاة ما يلي:

ويجب ألا يتعارض وضع القواعد مع المرسوم بقانون أو أحكام هذا القرار أو اللائحة القانونية.

يجب أن يتضمن تنظيم الترقيات والمكافآت المعايير والقواعد المرتبطة بها، واستنادا إلى النصوص القانونية المذكورة أعلاه، يمكن ملاحظة أن قانون العمل والقرارات الوزارية اللاحقة لا تتضمن أي أحكام تتعلق بتوفير زيادات في الأجر للعامل من قبل صاحب العمل. لذلك، إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل يمارس التمييز ضدك فيما يتعلق بعلاوات التعويض، فيحق لك التواصل معه والتأكيد على استحقاقك للترقية وزيادة الراتب. وذلك لأنك تعمل لدى صاحب العمل منذ أكثر من عشر سنوات، وجودة عملك تستحق ذلك، ومن ناحية أخرى، إذا لم يستجب لك صاحب العمل بطريقة إيجابية بشأن هذا الموضوع، فقد ترغب في النظر في تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوظيف (MoHRE) بخصوص التمييز من قبل صاحب العمل. وينبغي أن تتضمن هذه الشكوى الوثائق المناسبة دليل يشير إلى أن شركتك تمارس التمييز ضدك.

تشمل الخيارات الأخرى تقديم شكوى ضد صاحب العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوظيف (MoHRE) على أساس التمييز، إذا كان لدى صاحب العمل سياسة الموارد البشرية الخاصة به (القواعد واللوائح الداخلية) وإذا كانت نفس السياسة تتضمن قواعد تتعلق بالراتب الزيادات والترقيات.

عن الكاتب

روضة سامي
روضة سامي
963 إجمالي المشاركات


عرض المزيد من

تجارة وأعمال
الحالات التي يسمح فيها قانون العمل الإماراتي برفض الإجازة السنوية

يسمح قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة برفض الإجازة السنوية للموظفين في حالات معينة.

تجارة وأعمال
قانون العمل الإماراتي يحدد خيارات دفع الرواتب للموظفين

يحدد قانون العمل الإماراتي الخيارات المختلفة المتاحة لدفع الأجور المتاحة للعمال.

تجارة وأعمال
تحديد مواعيد استراحة منتصف النهار في الإمارات وعقوبات مخالفات حظر العمل وقت الظهيرة

الإمارات تحدد مواعيد استراحة الظهر للعامليم وتحذر المخالفين من غرامة قدرها 50 ألف درهم.

تجارة وأعمال
سوق دبي المالي يشهد إرتفاعاً بنسبة 0.28% ليسجل 1.3 مليار درهم مع نهاية جلسة امس

إرتفع مؤشر «سوق دبي المالي» بمعدل 0.28% أو 11.2 نقطة، ليسجل 3971.01 نقطة ويربح 1.3 مليار درهم، بدعم الأسهم القيادية في جلسة يوم أمس، ليقفز رأس...

تجارة وأعمال
أسعار الوقود الجديدة في الإمارات لشهر يونيو

أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة، في شهر يونيو/حزيران، عن أسعار جديدة للبنزين.

تجارة وأعمال
اللولو هايبر ماركت في الإمارات يعلن عن افتتاح فروع إضافية جديدة

ستشهد دولة الإمارات العربية المتحدة افتتاح العديد من مواقع لولو هايبر ماركت قريبا.

تجارة وأعمال
الإعلان عن تخفيضات هائلة في دبي تصل إلى ٩٠% لمدة ٣ أيام

تم الإعلان مؤخرا عن إنطلاق حملة تخفيضات هائلة في دبي تصل إلى ٩٠% لمدة ٣ أيام في أكثر من 2000 منفذ.

تجارة وأعمال
شركات إماراتية تمنح موظفيها إجازة أمومة لمدة عام وإجازة أبوة لمدة 42 يوم

الإمارات العربية المتحدة: توفر بعض الشركات إجازة أمومة لمدة عام، وسيحصل الآباء الجدد على 42 يومًا إجازة.

تجارة وأعمال
منح الشركات في الإمارات مهلة تنتهي 30 يونيو لحل مخالفات التوطين

توفر دولة الإمارات العربية المتحدة للشركات مهلة تنتهي في 30 يونيو لحل أزمة مخالفات التوطين.

تجارة وأعمال
حظر بعض المنتجات شائعة الاستخدام في أبو ظبي بدءا من 1 يونيو

قررت أبوظبي حظر بعض المنتجات شائعة الاستخدام اعتباراً من الأول من يونيو.

تجارة وأعمال
الأصول المدارة في سوق أبوظبي العالمي تقفز إلى 211% خلال الربع الأول من العام

حققت الأصول المدارة في «سوق أبوظبي العالمي» نمواً بنسبة 211% في الربع الأول من عام 2024، في ظل توافد مديري الأصول إلى الإمارة مما ساهم في...

تجارة وأعمال
غرامات تصل إلى ١٠٠ ألف درهم على ١٣٠٠ شركة في الإمارات بسبب مخالفات التوطين

الإمارات العربية المتحدة تفرض غرامات تصل إلى 100 ألف درهم على 1300 شركة بسبب مخالفة قانون التوطين

تجارة وأعمال
طيران الإمارات توفر فرص عمل جديدة للمقيمين وتمنح موظفيها مكافآت ٢٠ أسبوع

طيران الإمارات توفر فرص عمل جديدة للمقيمين وتقدم مكافآت وحوافز قيمتها 20 أسبوعاً من الراتب لموظفيها.

تجارة وأعمال
الإعلان عن شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات

قامت الجهات المختصة في دولة الإمارات بالإعلان عن شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات.

تجارة وأعمال
الحكومة الإمارتية تحذر الباحثين عن عمل من عقود العمل الوهمية

حذرت السلطات الإماراتية في وقت سابق الباحثين عن عمل في الإمارات من عقود العمل الوهمية كي لا يقعوا فريسة للمحتالين.

تجارة وأعمال
حالات منح أجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية في الإمارات

قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة بإعلان حالات منح العمال أجر إضافي مقابل ساعات العمل التي إذا زادت...

تجارة وأعمال
وظائف الإمارات: فنادق الإمارات توفر ٤٠٠٠ وظيفة جديدة

تم الكشف عن آلاف الفرص من الوظائف في الإمارات، حيث قامت فنادق الإمارات بالإعلان عن توفير ٤٠٠٠ وظيفة جديدة.

تجارة وأعمال
دبي تستعد لاختيار أنظمة العمل عن بعد المرنة قريبا

في محاولة للتخفيف من الازدحام المروري، تجري دبي دراسة حول إمكانيات اختيار أنظمة العمل عن بعد والمرنة المتاحة للمقيمين.

تجارة وأعمال
شركة في دبي تجعل ١٦ عامل لديها مليونيرات تكريما لهم

وفي دبي، قامت إحدى الشركات بتحويل ستة عشر من موظفيها إلى مليونيرات تكريماً لهم.

تجارة وأعمال
مكاتب تأجير السيارات تشهد إقبال يتجاوز 60 % بسبب الأمطار

كشف بعض المختصين في قطاع مكاتب تأجير السيارات، بأن الأسواق تشهد حاليا إقبالاً لم يعهده ذلك القطاع من قبل، حيث زاد الطلب والإقبال على...

تجارة وأعمال
٥ طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف

خلال العواصف، هناك خمس طرق مختلفة لدعم الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة.

تجارة وأعمال
شركات التأمين في الإمارات ترفع التأمين ٣٠% بعد الأمطار الغزيرة

وبسبب الأمطار الغزيرة، زادت شركات التأمين في الإمارات أقساط التأمين بنسبة 30 بالمئة.

تجارة وأعمال
طيران الإمارات تعلن عن وظائف جديدة وزيادة الرواتب

أعلنت طيران الإمارات عن فرص عمل جديدة وزيادة في الأجور الخاصة بالعاملين لديها.

تجارة وأعمال
لجنة مراقبة الأسعار تعلن ارتفاع أسعار الوقود في الإمارات لشهر مايو

أعلنت لجنة مراقبة الأسعار عن زيادة أسعار البنزين في دولة الإمارات العربية المتحدة لشهر مايو.

تجارة وأعمال
شرطة دبي تعلن القبض على ٩٦٧ مقيم بسبب العمل غير الشرعي

قامت إدارة شرطة دبي باحتجاز 967 شخصا بسبب قيامهم بأعمال محظورة، منذ بداية شهر رمضان، اعتقلت دبي 967 شخصاً، بينهم متسولون وبائعون متجولون...

تجارة وأعمال
قروض بدون فوائد للمتضررين من الأمطار الغزيرة في دبي

الأشخاص المتأثرون بالأمطار الغزيرة في دبي مؤهلون للحصول على قروض مجانية بدون فوائد.

تجارة وأعمال
مقدار ضريبة الدخل الشخصي للأجانب في كندا

حددت كندا مقدار الضريبة التي يتم فرضها على الدخل الشخصي للأجانب في عام 2024.

تجارة وأعمال
أنواع الضرائب المفروضة على العاملين في كندا ٢٠٢٤

أوضحت الحكومة الكندية أنواع الضرائب المفروضة على العاملين في كندا ٢٠٢٤.

خيارات توظيف الأجانب في كندا والحصول على تصريح العمل