الإمارات تحدد حالات إلغاء الإجازة السنوية للموظفين

الإمارات تحدد حالات إلغاء الإجازة السنوية للموظفين من قبل صاحب العمل، حيث أن هذا الأمر مسموح به ولكن إن توفرت ضوابطه وشروطه.

تضع دولة الإمارات العربية المتحدة المعايير التي يجوز بموجبها لصاحب العمل إنهاء الإجازة السنوية للموظف.

هل يمكن لصاحب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة إلغاء الإجازة السنوية؟

ويستفسر القارئ عن امتيازات الموظفين في مثل هذه المواقف، قائلا: أنا موظف في شركة شرق أوسطية مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة. ما هي الخطوات التي يجب علي اتخاذها في حالة إلغاء إجازتي السنوية المصرح بها بشكل غير متوقع؟ ما هي واجباتي فيما يتعلق بهذا؟

وجاءت الإجابة: يفترض أن عملك يخضع لقرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33/2021) في شأن تنظيم علاقات العمل والمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 قانون رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل.

ضوابط إلغاء الإجازة السنوية للموظفين في الإمارات

تجدر الإشارة إلى أنه لا يجوز لصاحب العمل إنهاء الإجازة السنوية للموظف من جانب واحد.

قد يتم تحديد مواعيد الإجازة السنوية للموظف من قبل صاحب العمل، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة مثل التزامات العمل وتناوب الإجازات بين الموظفين.

و ينبغي أن يتم ذلك بموافقة العامل أو الموظف، بالإضافة إلى ذلك، يلتزم صاحب العمل بتزويدك بإخطار بأيام إجازتك السنوية قبل شهر واحد على الأقل من بدايتها، بمجرد تحديد تواريخ الإجازة. وذلك يتوافق مع ما ورد في البند (4) من المادة (29) من قانون العمل ونصها على النحو التالي:

"يجب استغلال الإجازة خلال سنة استحقاقها للموظف". ويجوز لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازات بالتشاور مع الموظف وبما يتوافق مع متطلبات العمل. وبدلاً من ذلك، يمكن تناوب الإجازات بين الموظفين لضمان استمرارية العمل. يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف بإشعار قبل شهر واحد على الأقل من الإجازة المقررة.

تعويض الموظف عند إلغاء الإجازة السنوية في الإمارات

إذا لم تتمكن من الاستفادة من إجازتك السنوية خلال سنة معينة، فلديك خيار إما ترحيل استحقاق الإجازة إلى العام التالي أو طلب إجازة مدفوعة الأجر بدلاً من ذلك. وفي هذا السياق يمكن الرجوع إلى الأحكام الواردة في البند (8) والبند (9) من المادة (29) والتي تنص على ما يلي:

لا يجوز لصاحب العمل أن يمنع الموظف من الاستفادة من رصيد إجازته السنوية التي تزيد على سنتين، إلا إذا اختار الموظف ترحيلها أو الحصول على بدل نقدي وفقاً لأنظمة المنشأة ولائحته التنفيذية"، وفي حالة قيام الموظف بإلغاء خدمته قبل الاستفادة من أيام الإجازة المتراكمة، فإنه يحصل على أجر عن تلك الفترة بالنسبة إلى الفترة التي لم يحصل فيها على إجازته، بغض النظر عن مدة الإجازة." ويحق له بالإضافة إلى ذلك الحصول على أجر الإجازة عن أجزاء من السنة، تحسب وفقاً للأجر الأساسي وتكون متناسبة مع المدة التي قضاها في العمل.

كيفية إلغاء قرار إلغاء الإجازة السنوية للموظفين في الإمارات

وذكر فيما يتعلق بالمكون الأولي لاستفسارك، في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء إجازتك المعتمدة مسبقًا بشكل غير متوقع، يجب عليك تقديم التماس إلى صاحب العمل لإلغاء الإلغاء، ومع ذلك، في حالة عدم إمكانية تحقيق هذا الإلغاء بسبب الالتزامات المتعلقة بالعمل.

يجب عليك أن تطلب من صاحب العمل أن يمنحك دفعة نقدية بدلاً من استحقاق الإجازة بالكامل أو الاستمرار في ذلك إلى العام التالي.

يتم احتساب المكافأة النقدية بدلاً من استحقاق الإجازة وفقًا لراتبك الأساسي وتكون متناسبة مع عدد أيام الإجازة التي ستعمل فيها.

حقوق الموظف عن إلغاء الإجازة السنوية الخاصة به في الإمارات

وورد الرد فيما يتعلق بالجانب الثاني من استفسارك، يرجى العلم أنك تمتلك الحق في ترحيل استحقاق الإجازة الكاملة من العام الحالي إلى العام التالي، أو بدلاً من ذلك، طلب تعويض نقدي عن المدة بأكملها، على أساس أن صاحب العمل الخاص بك يقوم بإنهاء استحقاق الإجازة من جانب واحد في العام الحالي، والذي لم تتنازل عنه.

تجدر الإشارة إلى أنه في حالة اختيار الموظف عدم استخدام استحقاق الإجازة السنوية في العام الحالي، فقد يُسمح له فقط بنقل 50٪ من الاستحقاق المذكور إلى العام التالي، بشرط موافقة صاحب العمل. البند (1) من المادة (19) من اللائحة التنفيذية والذي ينص على ما يلي:

"استثناء مما ورد في الفقرتين (8) و(9) من المادة (29) من المرسوم بقانون:

يجوز للموظف ترحيل ما لا يزيد عن خمسين بالمائة من إجازته السنوية للسنة التالية، أو يجوز لهما التفاوض مع صاحب العمل للحصول على تعويض مقابل هذه الإجازة بحسب الأجر الذي كانا يتقاضاه وقت استحقاق الإجازة، ولذلك، فمن المستحسن أن تقوم بإخطار صاحب العمل بشأن إلغاء إجازتك للعام الحالي، وهو ليس تنازلاً طوعيًا من جانبك. وبذلك، يمكنك الحفاظ على استحقاقاتك في الإجازة السنوية، إذا استمر صاحب العمل في حرمانك من موظفك إذا كانت الأضواء مخالفة للتشريعات ذات الصلة، فلديك خيار تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة.

عن الكاتب

روضة سامي
روضة سامي
927 إجمالي المشاركات


عرض المزيد من

تجارة وأعمال
منح الشركات في الإمارات مهلة تنتهي 30 يونيو لحل مخالفات التوطين

توفر دولة الإمارات العربية المتحدة للشركات مهلة تنتهي في 30 يونيو لحل أزمة مخالفات التوطين.

تجارة وأعمال
حظر بعض المنتجات شائعة الاستخدام في أبو ظبي بدءا من 1 يونيو

قررت أبوظبي حظر بعض المنتجات شائعة الاستخدام اعتباراً من الأول من يونيو.

تجارة وأعمال
الأصول المدارة في سوق أبوظبي العالمي تقفز إلى 211% خلال الربع الأول من العام

حققت الأصول المدارة في «سوق أبوظبي العالمي» نمواً بنسبة 211% في الربع الأول من عام 2024، في ظل توافد مديري الأصول إلى الإمارة مما ساهم في...

تجارة وأعمال
غرامات تصل إلى ١٠٠ ألف درهم على ١٣٠٠ شركة في الإمارات بسبب مخالفات التوطين

الإمارات العربية المتحدة تفرض غرامات تصل إلى 100 ألف درهم على 1300 شركة بسبب مخالفة قانون التوطين

تجارة وأعمال
طيران الإمارات توفر فرص عمل جديدة للمقيمين وتمنح موظفيها مكافآت ٢٠ أسبوع

طيران الإمارات توفر فرص عمل جديدة للمقيمين وتقدم مكافآت وحوافز قيمتها 20 أسبوعاً من الراتب لموظفيها.

تجارة وأعمال
الإعلان عن شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات

قامت الجهات المختصة في دولة الإمارات بالإعلان عن شروط استقدام العمالة من خارج الإمارات.

تجارة وأعمال
الحكومة الإمارتية تحذر الباحثين عن عمل من عقود العمل الوهمية

حذرت السلطات الإماراتية في وقت سابق الباحثين عن عمل في الإمارات من عقود العمل الوهمية كي لا يقعوا فريسة للمحتالين.

تجارة وأعمال
حالات منح أجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية في الإمارات

قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة بإعلان حالات منح العمال أجر إضافي مقابل ساعات العمل التي إذا زادت...

تجارة وأعمال
وظائف الإمارات: فنادق الإمارات توفر ٤٠٠٠ وظيفة جديدة

تم الكشف عن آلاف الفرص من الوظائف في الإمارات، حيث قامت فنادق الإمارات بالإعلان عن توفير ٤٠٠٠ وظيفة جديدة.

تجارة وأعمال
دبي تستعد لاختيار أنظمة العمل عن بعد المرنة قريبا

في محاولة للتخفيف من الازدحام المروري، تجري دبي دراسة حول إمكانيات اختيار أنظمة العمل عن بعد والمرنة المتاحة للمقيمين.

تجارة وأعمال
شركة في دبي تجعل ١٦ عامل لديها مليونيرات تكريما لهم

وفي دبي، قامت إحدى الشركات بتحويل ستة عشر من موظفيها إلى مليونيرات تكريماً لهم.

تجارة وأعمال
مكاتب تأجير السيارات تشهد إقبال يتجاوز 60 % بسبب الأمطار

كشف بعض المختصين في قطاع مكاتب تأجير السيارات، بأن الأسواق تشهد حاليا إقبالاً لم يعهده ذلك القطاع من قبل، حيث زاد الطلب والإقبال على...

تجارة وأعمال
٥ طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف

خلال العواصف، هناك خمس طرق مختلفة لدعم الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة.

تجارة وأعمال
شركات التأمين في الإمارات ترفع التأمين ٣٠% بعد الأمطار الغزيرة

وبسبب الأمطار الغزيرة، زادت شركات التأمين في الإمارات أقساط التأمين بنسبة 30 بالمئة.

تجارة وأعمال
طيران الإمارات تعلن عن وظائف جديدة وزيادة الرواتب

أعلنت طيران الإمارات عن فرص عمل جديدة وزيادة في الأجور الخاصة بالعاملين لديها.

تجارة وأعمال
لجنة مراقبة الأسعار تعلن ارتفاع أسعار الوقود في الإمارات لشهر مايو

أعلنت لجنة مراقبة الأسعار عن زيادة أسعار البنزين في دولة الإمارات العربية المتحدة لشهر مايو.

تجارة وأعمال
شرطة دبي تعلن القبض على ٩٦٧ مقيم بسبب العمل غير الشرعي

قامت إدارة شرطة دبي باحتجاز 967 شخصا بسبب قيامهم بأعمال محظورة، منذ بداية شهر رمضان، اعتقلت دبي 967 شخصاً، بينهم متسولون وبائعون متجولون...

تجارة وأعمال
قروض بدون فوائد للمتضررين من الأمطار الغزيرة في دبي

الأشخاص المتأثرون بالأمطار الغزيرة في دبي مؤهلون للحصول على قروض مجانية بدون فوائد.

تجارة وأعمال
مقدار ضريبة الدخل الشخصي للأجانب في كندا

حددت كندا مقدار الضريبة التي يتم فرضها على الدخل الشخصي للأجانب في عام 2024.

تجارة وأعمال
أنواع الضرائب المفروضة على العاملين في كندا ٢٠٢٤

أوضحت الحكومة الكندية أنواع الضرائب المفروضة على العاملين في كندا ٢٠٢٤.

وزارة الموارد البشرية في الإمارات تطبق قرار جديد خاص بالموظفين بدءا من يناير ٢٠٢٤